【転職サイトvs転職エージェント】どっちを使うべき？徹底比較！

転職を考えたとき、まず悩むのが「転職サイト」と「転職エージェント」の使い分け。
どちらも求人情報を得る手段ですが、実は目的や特徴はまったく異なります。
あなたの状況や目指す働き方によって、選ぶべきサービスは変わります。
この記事では、それぞれのメリット・デメリットから、選び方のヒントまでわかりやすく解説します！

転職サイトとは？自分で探す自由な転職ツール

転職サイトとは、Web上で求人情報を検索・応募できるサービスです。
代表的なものに「リクナビNEXT」「マイナビ転職」「doda」などがあります。

【特徴】

• 数万件以上の求人を一覧で閲覧できる

• 自分のペースで転職活動ができる

• 登録すればスカウトが届くことも

【メリット】

• 気軽に始められる

• 応募や辞退も自由

• 市場の求人動向を広く把握できる

【デメリット】

• 自分で比較・分析・選定する手間がかかる

• 面接調整や企業とのやりとりも全て自己責任

• 書類や面接のサポートは基本的にナシ

向いている人：
✅ 自分のペースで動きたい
✅ ある程度の情報収集力・自己分析力がある
✅ 未経験職種や異業種も視野に入れたい

転職エージェントとは？プロがサポートする伴走型サービス

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが付き、求人紹介から面接対策、年収交渉までをサポートしてくれるサービス。
「リクルートエージェント」「パソナキャリア」「JACリクルートメント」などが代表的です。

【特徴】

• 担当エージェントが希望やスキルをヒアリングし、マッチする求人を紹介

• 応募書類の添削、面接アドバイス、企業との調整代行

• 非公開求人（ハイクラス・管理職など）も多い

【メリット】

• 書類通過率・内定率が上がりやすい

• 自分では気づかない強みや適職を提案してくれる

• 応募先企業の内部事情を事前に把握できることも

【デメリット】

• 忙しい人にはやや連絡頻度が多く感じる場合も

• 担当者の質にばらつきがある（合う・合わないがある）

• 紹介先ありきの提案になることもある

向いている人：
✅ 転職活動が初めて or ブランクがある
✅ 年収やポジションを上げたい
✅ 書類や面接に自信がない／効率よく転職したい

転職サイト vs 転職エージェント 比較表で一目瞭然！

それぞれの強みを活かすなら、「転職サイトは情報収集＋自主応募向け」、「転職エージェントは本気の転職・条件交渉向け」と考えるといいでしょう。

結論｜迷ったら“併用”が正解！でも目的に応じて使い分けを

結論から言うと、転職サイトと転職エージェントは併用がベストです。
とはいえ、自分の状況や転職の目的に応じて、重視するべきサービスは変わります。

✔ まずは情報収集したい人

→ 転職サイトを活用して求人の全体像をつかむ

✔ 確実に転職を成功させたい人

→ 転職エージェントを活用してサポートを受ける

✔ 自分の市場価値を知りたい人

→ 両方を使って、スカウトやアドバイスを比較する

そしてさらに言うなら、中長期でキャリア全体を見直したい人には「キャリアメンター」サービスの利用もおすすめです。
転職ありきではなく、「本当にやりたいこと」「自分に合った働き方」から逆算してキャリア設計できるからです。

まとめ：あなたに合った“働き方の地図”を描こう

転職は人生の大きな転機。
情報が多い現代だからこそ、「自分に合ったサービス」を見極める目が必要です。

どんな手段を選ぶかは、あなたの目的次第。
“転職”という選択を、未来の自分のために最大限に活かしていきましょう。